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隋繼周講師
隋繼周
項(xiàng)目投資組合管理,項(xiàng)目群管理,項(xiàng)目管理

招投標(biāo)策略與技巧(2天)—方法+實(shí)操演練

一、課程設(shè)計(jì)思路與課程簡(jiǎn)介

當(dāng)今社會(huì),市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈,企業(yè)需要健康可持續(xù)性發(fā)展,一方面要持續(xù)對(duì)產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)行投入,改善服務(wù)流程,提高服務(wù)水平,維系好老客戶或供應(yīng)商關(guān)系,另一方面就是要積極開(kāi)發(fā)新的市場(chǎng)、開(kāi)發(fā)新的客戶或供應(yīng)商、建立新的客戶供應(yīng)商關(guān)系,在這一方面“招投標(biāo)”無(wú)疑是企業(yè)在市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶資源積累方面的非常重要的市場(chǎng)工具,企業(yè)要奪得“招投標(biāo)”成功,就要培養(yǎng)一批企業(yè)招投標(biāo)專家,要成為企業(yè)招投標(biāo)專家,應(yīng)該具備以下四個(gè)方面的能力,即“法律法規(guī)解讀+客情關(guān)系公關(guān)+采購(gòu)文件剖析+標(biāo)書(shū)編寫(xiě)實(shí)操”,第一就是對(duì)國(guó)家現(xiàn)行招投標(biāo)法律法規(guī)、招投標(biāo)程序與法律責(zé)任有廣泛和深入的理解,第二就是要具備客戶項(xiàng)目早期的挖掘和跟進(jìn)能力,并擁有良好的客戶關(guān)系能力,第三就是要對(duì)客戶招標(biāo)文件的一般結(jié)構(gòu)和內(nèi)容及其要點(diǎn)有充分的認(rèn)知和理解能力,把握關(guān)鍵點(diǎn),第四就是對(duì)投標(biāo)過(guò)程尤其是投標(biāo)定位、投標(biāo)文件策劃與編寫(xiě)要有豐富的經(jīng)驗(yàn)和應(yīng)對(duì)技巧。本課程就是對(duì)以上四方面能力進(jìn)行系統(tǒng)性闡述并加以實(shí)戰(zhàn)案例分享,來(lái)幫助學(xué)員全面提升招投標(biāo)管理能力和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

為了讓所有學(xué)員能夠掌握本課程的精髓,充分參與到課程互動(dòng)過(guò)程中,本次課程采用了“方法講解+案例分析+標(biāo)書(shū)實(shí)操”的多元授課方式,在招投標(biāo)法律法規(guī)能力模塊中加入了大量的招投標(biāo)實(shí)戰(zhàn)案例分析環(huán)節(jié),幫助學(xué)員更好的理解招投標(biāo)程序中的關(guān)鍵控制點(diǎn),在招標(biāo)文件解讀與投標(biāo)文件優(yōu)化能力模塊中更是用企業(yè)以往失敗的投標(biāo)案例進(jìn)行復(fù)盤(pán),詳細(xì)解讀拆分招標(biāo)文件,通過(guò)專家老師評(píng)審?fù)稑?biāo)文件找出實(shí)際的差距,然后給予面對(duì)面的實(shí)操輔導(dǎo),在課堂中幫助學(xué)員優(yōu)化完善自己的標(biāo)書(shū)模板。

二、培訓(xùn)目標(biāo)及收益

1、熟悉招投標(biāo)的法律法規(guī)、流程與程序

2、提高對(duì)招標(biāo)文件的理解能力

3、提高投標(biāo)過(guò)程技巧和實(shí)戰(zhàn)能力

4、優(yōu)化本企業(yè)自身的投標(biāo)文件

三、培訓(xùn)對(duì)象

投標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)理、商務(wù)經(jīng)理、大客戶經(jīng)理、市場(chǎng)專員等(營(yíng)銷團(tuán)隊(duì))。

四、培訓(xùn)時(shí)間

2天(每天6小時(shí))

五、培訓(xùn)課程時(shí)間安排與課程大綱

課程時(shí)間安排

課程內(nèi)容

第一天上午

1、成為企業(yè)招投標(biāo)專家的能力要求?

2、招標(biāo)投標(biāo)法及其實(shí)施條例解讀

3、政府采購(gòu)法律法規(guī)概述

4、政府采購(gòu)法貨物和服務(wù)招標(biāo)流程及操作實(shí)務(wù)

第一天下午

5、通過(guò)一個(gè)電信服務(wù)項(xiàng)目來(lái)具體應(yīng)用《投標(biāo)項(xiàng)目管理七招致勝》方法

第二天上午

6、招投標(biāo)程序?qū)崙?zhàn)模擬

第二天下午

7、企業(yè)投標(biāo)文件優(yōu)化完善實(shí)操訓(xùn)練

詳細(xì)課程大綱如下:

1成為企業(yè)招投標(biāo)專家的能力要求?

1.1能力1:熟悉我國(guó)招投標(biāo)相關(guān)法律法規(guī)

1.2能力2:客戶項(xiàng)目的早期挖掘跟進(jìn)與客情關(guān)系

1.3能力3:精通招標(biāo)文件內(nèi)容及其注意事項(xiàng)

1.4能力4:掌握投標(biāo)文件編寫(xiě)方法與技巧

2、招標(biāo)投標(biāo)法及其實(shí)施條例解讀

  • 公開(kāi)招標(biāo)

  • 邀請(qǐng)招標(biāo)

3、政府采購(gòu)法律法規(guī)概述

3.1政府采購(gòu)法及其實(shí)施條例

3.2 政府采購(gòu)非招標(biāo)采購(gòu)方式管理辦法(財(cái)政部74號(hào)令)

3.3政府采購(gòu)貨物和服務(wù)招標(biāo)投標(biāo)管理辦法(財(cái)政部87號(hào)令)

3.4其他法律法規(guī)號(hào)令發(fā)文

4、政府采購(gòu)法貨物和服務(wù)招標(biāo)流程及操作實(shí)務(wù)

4.1政府采購(gòu)法規(guī)定的政府采購(gòu)方式遵循的程序是什么?

  • 公開(kāi)招標(biāo)

  • 邀請(qǐng)招標(biāo)

  • 競(jìng)爭(zhēng)性談判

  • 單一來(lái)源采購(gòu)

  • 詢價(jià)

  • 競(jìng)爭(zhēng)性磋商

4.2通過(guò)一個(gè)服務(wù)項(xiàng)目的招標(biāo)文件實(shí)例進(jìn)行關(guān)鍵知識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題點(diǎn)分析

4.2.1關(guān)于采購(gòu)招投標(biāo)流程規(guī)范的相關(guān)問(wèn)題與質(zhì)疑投訴點(diǎn)

  • 采購(gòu)招投標(biāo)負(fù)面清單解讀

  • 案例分析:“任性”的采購(gòu)人

  • 案例分析:形同虛設(shè)的評(píng)標(biāo)紀(jì)律

4.2.2財(cái)政部74號(hào)令、財(cái)政部87號(hào)令對(duì)不足“3家”處理方式

  • 案例分析:公開(kāi)招標(biāo)不足“3家”處理方式

  • 案例分析:競(jìng)爭(zhēng)性談判、競(jìng)爭(zhēng)性磋商、詢價(jià)不足“3家”處理方式

4.2.3關(guān)于投標(biāo)人資質(zhì)與業(yè)績(jī)認(rèn)定關(guān)鍵控制點(diǎn)與案例分析

  • 投標(biāo)業(yè)績(jī)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

  • 案例分析:分公司用總公司業(yè)績(jī)?yōu)槭裁礇](méi)有被認(rèn)定?

  • 案例分析:業(yè)績(jī)主體不一樣的風(fēng)險(xiǎn)?

  • 案例分析:“法”眼看串標(biāo)

  • 對(duì)投標(biāo)者資格預(yù)審、符合性審查側(cè)重點(diǎn)有何不同?

  • 案例分析:被歧視的“外地人”

  • 案例分析:資質(zhì)非 往日不可追

  • 案例分析:XX項(xiàng)目投訴案

4.2.4招標(biāo)文件中常見(jiàn)的違法事項(xiàng)案例分析

  • 招標(biāo)文件格式與形式與簽章注意事項(xiàng)與法律風(fēng)險(xiǎn)?

  • 財(cái)政部關(guān)于促進(jìn)政府采購(gòu)公平競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的通知(財(cái)庫(kù)[2019]38號(hào))解讀

  • 招標(biāo)文件涉及貨物品牌注意事項(xiàng)與法律風(fēng)險(xiǎn)?

  • 如何防止★號(hào)條款出現(xiàn)的問(wèn)題與風(fēng)險(xiǎn)?

  • 案例分析:“★”條款之爭(zhēng)

  • 案例分析:千里之堤 潰于蟻穴

  • 案例分析:“自身分歧”的采購(gòu)文件

  • 如何應(yīng)對(duì)商務(wù)和技術(shù)偏離表設(shè)置中出現(xiàn)的問(wèn)題與風(fēng)險(xiǎn)

  • 案例分析:缺失的商務(wù)偏離表說(shuō)明

  • 案例分析:不規(guī)范的技術(shù)偏離表說(shuō)明

  • 如何發(fā)現(xiàn)招標(biāo)文件中評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)?

  • 案例分析:宏觀的評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)不好用

  • 案例分析:分量不足的“價(jià)格分”

  • 案例分析:客觀分不“客觀一致”怎么辦?

  • 小微企業(yè)與節(jié)能產(chǎn)品認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)解讀?

  • 小微企業(yè)使用中型企業(yè)產(chǎn)品價(jià)格優(yōu)惠嗎?

  • 中型企業(yè)使用小微企業(yè)產(chǎn)品價(jià)格優(yōu)惠嗎?

4.4政府采購(gòu)質(zhì)疑和投訴辦法(財(cái)政部94號(hào)令)與操作實(shí)務(wù)

4.4.1解讀招標(biāo)文件的質(zhì)疑期限及程序

4.4.2供應(yīng)商如何提高質(zhì)疑和投訴的成功率?

  • 案例展示:某服務(wù)項(xiàng)目供應(yīng)商質(zhì)疑函、投訴函

5、通過(guò)一個(gè)服務(wù)項(xiàng)目來(lái)具體應(yīng)用《投標(biāo)項(xiàng)目管理七招致勝》方法

5.1第一招:市場(chǎng)開(kāi)拓

  • 客戶項(xiàng)目早期挖掘跟進(jìn)與客戶關(guān)系公關(guān)

  • 招標(biāo)信息獲取渠道的廣泛建立

  • 是否參與投標(biāo)的決策需要考慮哪些方面?

  • 報(bào)名和購(gòu)買(mǎi)招標(biāo)文件注意事項(xiàng)有哪些?

  • 投標(biāo)保證金的注意事項(xiàng)?

  • 客戶跟進(jìn)和客戶公關(guān)技巧

  • 獲取并了解其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息

5.2第二招:組織規(guī)劃

  • 成立投標(biāo)項(xiàng)目組并明確角色職責(zé)

  • 編寫(xiě)投標(biāo)項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃

  • 編寫(xiě)投標(biāo)項(xiàng)目成本計(jì)劃

  • 識(shí)別投標(biāo)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)并做好風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施

5.3第三招:標(biāo)書(shū)撰寫(xiě)

5.3.1第一步:拆分招標(biāo)文件并劃分重點(diǎn)

    • 投標(biāo)人須知?jiǎng)澲攸c(diǎn)

    • 商務(wù)需求劃重點(diǎn)

    • 技術(shù)需求劃重點(diǎn)

    • 合同內(nèi)容劃重點(diǎn)

    • 招標(biāo)文件分解表(整體+詳細(xì))

5.3.2第二步:確定投標(biāo)書(shū)目錄樹(shù)和索引表

    • 編寫(xiě)投標(biāo)書(shū)目錄樹(shù)的注意事項(xiàng)

    • 編寫(xiě)投標(biāo)書(shū)索引表的注意事項(xiàng)

5.3.3第三步:落實(shí)投標(biāo)書(shū)目錄撰寫(xiě)責(zé)任到人

    • 標(biāo)書(shū)撰寫(xiě)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)定義

    • 標(biāo)書(shū)撰寫(xiě)角色職責(zé)矩陣劃分

5.3.4第四步:標(biāo)書(shū)撰寫(xiě)注意事項(xiàng)與方法技巧應(yīng)用

    • 如何避免廢標(biāo)?

    • 如何撰寫(xiě)商務(wù)和技術(shù)偏離表?

    • 投標(biāo)報(bào)價(jià)策略及報(bào)價(jià)技巧有哪些?

    • 如何整理業(yè)績(jī)材料?哪些業(yè)績(jī)才有價(jià)值?

    • 撰寫(xiě)技術(shù)方案的思路和方法有哪些?

    • 什么是金字塔標(biāo)書(shū)書(shū)寫(xiě)方式?

    • 撰寫(xiě)標(biāo)書(shū)常用的文檔快捷鍵有哪些?

5.4第四招:審核裝訂

5.4.1第一步:審核糾錯(cuò)

    • 標(biāo)書(shū)審核四步法是哪四步?

    • 標(biāo)書(shū)易錯(cuò)點(diǎn)提示

    • 標(biāo)書(shū)文件檢查表模板

5.4.2第二步:打印裝訂

    • 打印裝訂的格式要求是什么?

    • 用什么方式打印裝訂效果最好?

    • 簽字蓋章應(yīng)該注意的問(wèn)題是什么?

    • 電子標(biāo)書(shū)上傳應(yīng)注意哪些事項(xiàng)?

5.5第五招:開(kāi)標(biāo)講標(biāo)

5.5.1第一步:開(kāi)標(biāo)

    • 開(kāi)標(biāo)注意事項(xiàng)有哪些?

5.5.2第二步:講標(biāo)演示

    • 講標(biāo)的技巧有哪些?

    • 演示產(chǎn)品時(shí)注意的問(wèn)題有哪些?

5.5.3第三步:磋商談判

    • 競(jìng)爭(zhēng)性談判(磋商)時(shí)專家會(huì)問(wèn)哪些問(wèn)題?

    • 競(jìng)爭(zhēng)性談判(磋商)時(shí)應(yīng)答的要點(diǎn)與技巧有哪些?

    • 如何二次報(bào)價(jià)?

5.6第六招:質(zhì)疑投訴

5.6.1第一步:質(zhì)疑

    • 常見(jiàn)的質(zhì)疑點(diǎn)有哪些?

    • 如何撰寫(xiě)質(zhì)疑函?

5.6.2第二步:投訴

    • 對(duì)質(zhì)疑答復(fù)不滿如何投訴?

    • 如何撰寫(xiě)投訴函?

    • 什么情況下可以舉報(bào)?

5.7第七招:復(fù)盤(pán)萃取

5.7.1過(guò)程復(fù)盤(pán)

    • 項(xiàng)目過(guò)程全面復(fù)盤(pán)

    • 哪些地方做的好?

    • 哪些地方做的不好?

    • 下一次如何提高?

5.7.2案例萃取

    • 如何完善本次投標(biāo)文件?

    • 最終形成企業(yè)標(biāo)桿投標(biāo)文件模板

6、招投標(biāo)程序?qū)崙?zhàn)模擬——業(yè)主招標(biāo)文件和企業(yè)投標(biāo)文件現(xiàn)場(chǎng)模擬評(píng)審(需要提前提前提供業(yè)主招標(biāo)文件和企業(yè)投標(biāo)文件)

6.1資格審查

6.2符合性審查

6.3按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)審

6.4給出評(píng)審問(wèn)題建議

6.5質(zhì)疑點(diǎn)分析

7、企業(yè)投標(biāo)文件優(yōu)化完善實(shí)操訓(xùn)練(根據(jù)老師講解的策略方法及點(diǎn)評(píng)的意見(jiàn)持續(xù)優(yōu)化完善)

7.1分組布置標(biāo)書(shū)寫(xiě)作任務(wù)(各組負(fù)責(zé)商務(wù)和技術(shù)標(biāo)書(shū)的不同章節(jié)內(nèi)容)

7.2投標(biāo)文件目錄和索引優(yōu)化完善實(shí)操訓(xùn)練與輔導(dǎo)

7.3投標(biāo)文件商務(wù)部分優(yōu)化完善實(shí)操訓(xùn)練與輔導(dǎo)

7.4投標(biāo)文件技術(shù)部分優(yōu)化完善實(shí)操訓(xùn)練與輔導(dǎo)

7.5投標(biāo)文件編寫(xiě)完成后專家再評(píng)與再點(diǎn)評(píng)

7.6質(zhì)疑函編寫(xiě)實(shí)操訓(xùn)練與輔導(dǎo)

7.7布置再次優(yōu)化作業(yè)

8、培訓(xùn)總結(jié)與問(wèn)題解答

六、培訓(xùn)教材

《培訓(xùn)講義》

七、客戶協(xié)助

1、培訓(xùn)場(chǎng)地:可容納培訓(xùn)人員的會(huì)議室或教室(根據(jù)企業(yè)人數(shù),最佳人數(shù)為30人左右,不超過(guò)60人);同時(shí)將人員分成小組,以U字型擺放,每組5~10名學(xué)員。每個(gè)學(xué)員制作“姓名桌牌”。

2、培訓(xùn)設(shè)備:麥克風(fēng)(包括擴(kuò)音設(shè)備);投影儀、幕布、白板(以及白板筆、白板擦)、

3、后勤協(xié)助:飲用水、果盤(pán)等;

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