《九型人格職場關(guān)系與高效溝通》

課程背景：

為什么在企業(yè)當(dāng)中大家抱著美好的愿望，卻達(dá)不到理想的溝通效果？為什么在團(tuán)隊(duì)成員之間我們溝通的出發(fā)點(diǎn)是要解決問題，卻引發(fā)出了很多壞的情緒？導(dǎo)致組織內(nèi)部的關(guān)系分裂，相互之間不信任，明里暗里的小沖突不斷，為什么盡管我們表達(dá)的已經(jīng)很清楚了，但對方仍然容易誤解我們的意思？為什么我們是在用心的去和對方溝通，可對方卻感受不到？為什么我們會感覺到有些人真的很難溝通？對不同性格的人，應(yīng)該如何調(diào)整溝通的方式？如何讓組織內(nèi)的溝通變得更加有效？

這些問題，總是經(jīng)常會困擾我們，同時(shí)給企業(yè)、組織帶來了很大的阻礙。而現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展和競爭，越來越依靠團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，因此，合作、溝通、協(xié)調(diào)、激發(fā)潛力就顯得更加重要。企業(yè)里長期的溝通不暢，人際關(guān)系緊張，團(tuán)隊(duì)凝聚力差，而導(dǎo)致運(yùn)作效率低，管理成本增高，將直接影響到企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。這也就是團(tuán)隊(duì)關(guān)系溝通培訓(xùn)越來越被企業(yè)重視的原因。

課程收益：

●明晰：組織成員之間的性格本質(zhì)與溝通方向，去實(shí)現(xiàn)組織內(nèi)部的高效溝通

●掌握：掌握人際關(guān)系與高效溝通的核心秘密與職場應(yīng)用，建立高效組織團(tuán)隊(duì)

●通過：人版性格訪談＋互動游戲環(huán)節(jié)，掌握與不同性格人的溝通心法＋技法

● 建立：企業(yè)團(tuán)隊(duì)成員的方向一致與提升高效溝通力 執(zhí)行力  凝聚力

課程時(shí)間：2天，6小時(shí)/天

課程對象：高，中，基層管理者，普通員工

課程方式：主題講解＋案例分析+小組分享+體驗(yàn)式游戲+人版訪談+導(dǎo)師答疑解惑+學(xué)習(xí)分享