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系統思考——跳出癥狀看全局 1天

該課程從企業實戰角度，探討個人、團隊和企業發展中所面臨的種種領導力和管理的問題，尋求發現新的、不同的管理思維和方法，使得自身的領導力得到進一步的提升，并由此更好的認識和解決在管理過程中所面臨的各項問題。

文化自信與社會主義民主政治之路

《新征程-學習二十大 奮進新征程》沙盤模擬課程

《百年偉業-不忘初心 牢記使命》沙盤模擬課程

《電力企業“師帶徒、傳幫帶”導師訓練》

學習師帶徒有關教育心理學知識和編制培養計劃、設計培養課程的知識，掌握設計工具，形成培養人才的有效能力。

《創新思維技術提升創新力》

本課程系統學習創新思維的方法和工具，并輔導學員通過“三個思維方法，四個思維工具，五個具體步驟”的創新力訓練，提升創新力。

儒家文化與企業家精神

企業家必須思考的企業三大問題，成為企業家的兩大核心要素，企業家應具備的基本精神，成就企業家精神的源泉。

基于顧客心里分析的銷售技巧

熱情接待為什么受冷遇，中國式銷售的致命弱點，接近顧客的4個步驟。

食品專柜商品陳列

影響銷售業績的諸因素，視覺商品營銷的概念，吸引顧客的三個步驟，視覺、重點和商品提案。

社交新零售，業績倍增

通過超級VIP制，贈送創業大禮包，解鎖平臺里面隱藏的返傭比例，全線包郵 無條件滿減的讓利優惠，分享獲得驚喜的社交營銷模式。

賣場新零售：模式創新、深度營銷、精準營銷（通用）

新零售“人、貨、場”的創新模式，賣場新零售的5種商業模式探索，賣場新零售的6種策略與動作。

基于勝任素質的人才測評

全面了解人力資源未來的發展趨勢，掌握勝任力模型設計的基本原則和和流程，掌握勝任力詞條的編寫技術。

良性存款業務發展模式

良性存款業務發展模式的要求，協調性要求，穩定性要求，多樣性要求。

TTT –中級

提供教學素材的搜集方式和運用手段，豐富內訓師的教學手段，充分調動學員的學習熱情。

TTT -初級

“內部講師培訓”將有助企業甑選優秀人才，完成講師隊伍的培養，建立內部培訓機制，確保企業經驗的傳承性。

FMEA產品潛在失效模式及后果分析（2+1模式）

事先花時間很好地完成FMEA分析，能夠最容易﹑低成本地對產品或過程進行更改，從而最大程度地降低后期更改的危機。

快速提升溝通協調能力

掌握三種溝通語言，溝通時的面部表情，打破溝通的三種僵局，溝通的四個環節，心態決定溝通效果，溝通漏斗及防止技巧。

《循術見道 以道御術——TTT培訓師職業化成長》系列課程說明書（進階）

了解并掌握點評的基本思路和方法；基本掌握點評的關鍵節點以及促動學員改善的引導思路；了解培訓師功力沉淀與修為提升的基本路徑。

課程介紹（明心見性）

培訓中講師會用到心理測驗的相關量表、也會用到案例討論的方式，讓員工更好的參與進來，達到更好的教學效果。

大綱-轎車4S店業代銷售技能培訓

迅速進入銷售角色，熟記4S店銷售流程，能活學活用相關理論。