《TTT內(nèi)訓(xùn)師賦能培訓(xùn)--教學(xué)方法與授課技巧訓(xùn)練營(yíng)》二階段3天

如何讓企業(yè)完全站在主導(dǎo)地位，使培訓(xùn)的效益最大化,完全符合當(dāng)今企業(yè)培訓(xùn)以自主性為主的發(fā)展方向。使企業(yè)培訓(xùn)走上認(rèn)同文化、提高技能人才儲(chǔ)備的良性發(fā)展循環(huán)。

----為您打造內(nèi)部培訓(xùn)師訓(xùn)練營(yíng)

• 課程背景

培訓(xùn)師的培養(yǎng)，已經(jīng)日益成為學(xué)習(xí)型組織不斷發(fā)展和建立培訓(xùn)系統(tǒng)的一個(gè)重要組成部分。可是不論職業(yè)講師自身成長(zhǎng)還是公司在內(nèi)部培訓(xùn)師的培育上，很多講師和企業(yè)依然存在著諸多的問題。對(duì)于培訓(xùn)師而言，怎樣可以讓自己的授課變得輕松有趣，而又能對(duì)學(xué)員真正有所幫助？如何發(fā)掘“客戶”——學(xué)員們的真實(shí)需求？培訓(xùn)效果如何評(píng)估？游戲、活動(dòng)很有趣，可是怎么做才能讓學(xué)員從中有所收益而不是僅僅感到好玩？培訓(xùn)師應(yīng)如何引導(dǎo)學(xué)員將所學(xué)運(yùn)用于工作上？很多企業(yè)內(nèi)部講師都是企業(yè)各業(yè)務(wù)部門的精英和骨干，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富，但就是不能很好的表達(dá)出來(lái)，導(dǎo)致上課時(shí)學(xué)員提不起興趣，培訓(xùn)沒有效果。所以提高內(nèi)部講師的講課水平，培養(yǎng)一支優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)部講師隊(duì)伍已經(jīng)成為企業(yè)培訓(xùn)的當(dāng)務(wù)之急！對(duì)于職業(yè)講師，提升自己的開發(fā)水平、授課水平、接受版權(quán)課程的系統(tǒng)訓(xùn)練，是一條進(jìn)步成長(zhǎng)的捷徑。本課程將助您達(dá)成上述目標(biāo)。

• 培訓(xùn)方式

理論講解、案例分析、分組討論、角色扮演、現(xiàn)場(chǎng)演練、作業(yè)實(shí)操、游戲體驗(yàn)、學(xué)員分享等。

• 課程時(shí)間  

3天2夜（6小時(shí)/天，晚上2.5小時(shí)）

• 課程對(duì)象  

企業(yè)HR部門經(jīng)理、內(nèi)部培訓(xùn)師、高層決策者以及有志于從事專業(yè)培訓(xùn)工作的人士。

• 本課程五大特色：

1、實(shí)戰(zhàn)性：課程使用工作實(shí)際問題、矛盾沖突作為案例，現(xiàn)場(chǎng)模擬，分組研討，講師總結(jié)。

2、對(duì)抗性：培訓(xùn)本身就是一場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，分組對(duì)抗，成果分享，協(xié)作配合，最終獲勝。

3、互動(dòng)性：理論講授、實(shí)戰(zhàn)演練、案例討論、游戲、分享、答疑全程互動(dòng)。

4、精致性：實(shí)行小班制授課，設(shè)計(jì)精當(dāng)，配備專業(yè)助教、設(shè)備、會(huì)場(chǎng)，安排適宜，科學(xué)合理。

5、權(quán)威性：本課程符合國(guó)內(nèi)企業(yè)實(shí)際，引用國(guó)際同行先進(jìn)成果和授課方式，經(jīng)驗(yàn)豐富.

訓(xùn)練營(yíng)特色：內(nèi)容實(shí)戰(zhàn)，形式互動(dòng)，工具落地，上臺(tái)練習(xí)，案例分析，結(jié)果輸出。

學(xué)員開發(fā)出的課程結(jié)果：主題明確、邏輯清晰、設(shè)計(jì)互動(dòng)、工具案例、具體方法、思想升華。

• 培養(yǎng)目標(biāo)

? 如何根據(jù)要求開發(fā)一門課程；并制作講義；

? 學(xué)會(huì)制作講師的講義---教案，并設(shè)計(jì)好授課的進(jìn)度.

? 正確使用輔助教具，充分調(diào)動(dòng)學(xué)員的五官感覺.

? 通過(guò)專業(yè)訓(xùn)練，將課程開發(fā)中更有效的方法呈現(xiàn)給學(xué)員。

? 通過(guò)輔導(dǎo)，完成培訓(xùn)師的自己的授課課件并提升改善授課技巧。

?最終達(dá)到公司、學(xué)員、自己滿意的多贏效果，做一位合格的培訓(xùn)師。

第二模塊 (3天2夜)

曹愛宏《TTT--課程教學(xué)方法與授課技巧》課程安排

• 第 四天	9:00-12:00	第一章：突破授課時(shí)的緊張情緒與能力提升 一、人人有情緒，一會(huì)就過(guò)去-------克服緊張的六大方法 1、充分準(zhǔn)備   2、積極暗示 3、無(wú)語(yǔ)練膽（默講）   4、喊掉自卑 5、做深呼吸   6、一有機(jī)會(huì)就上臺(tái) 二、上帝垂青有準(zhǔn)備的頭腦------演講前的六大準(zhǔn)備 1、材料內(nèi)容的準(zhǔn)備 2、分析聽眾的準(zhǔn)備 3、提前練習(xí)的準(zhǔn)備 4、了解會(huì)場(chǎng)的準(zhǔn)備 5、身體狀態(tài)的準(zhǔn)備 6、調(diào)整情緒的準(zhǔn)備 三、想干之后還要會(huì)干-----演講者、培訓(xùn)師六大能力； 1、表達(dá)能力 2、專業(yè)能力 3、激勵(lì)能力     4、制作能力 5、應(yīng)變能力 6、學(xué)習(xí)能力； 演練：15人左右每人1分鐘MINI課程演練； 四、練習(xí)是必經(jīng)之路------演講口才練習(xí)的六字方針 1、多讀   2、多背3、多講
  	12:00-14:00	午餐、午休。
  	14:00-17:30	第二章：如何增強(qiáng)語(yǔ)言的感染力與說(shuō)服力 一、體態(tài)語(yǔ)言重又重-----登臺(tái)禮儀與肢體語(yǔ)言 1.上臺(tái)   2.站姿  3.目光4.手勢(shì)   5.儀表   6.表情  7.動(dòng)作8.形象 二、聲音語(yǔ)調(diào)影響你----聲音、語(yǔ)調(diào)的訓(xùn)練 1.練氣2.練聲  3.語(yǔ)速、停頓 4.重音、抑揚(yáng)  5.節(jié)奏、共鳴 三、增強(qiáng)演講說(shuō)服力------八大技巧 1、堅(jiān)定的信念 2、飽滿的激情 3、用第三者見證 4、具體舉例說(shuō)明，引用多方面的確鑿事例 5、引用自己親身經(jīng)歷或親眼目睹的事例 6、引用精確的數(shù)據(jù) 7、引用權(quán)威人士的話 8、加深印象、不斷重復(fù)
  	19:00-21:00	四、培訓(xùn)師需要掌握的心理學(xué)知識(shí) 1.互惠原理  2.承諾和一致原理 3.社會(huì)認(rèn)同原理   4.喜好原理  5.權(quán)威原理   6.短缺原理 五、技巧練習(xí) 1、白天課程所學(xué)練習(xí) 2、課件展示
  第五天	9:00-12:00	第三章：當(dāng)眾演講結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與內(nèi)容組織 一、開場(chǎng)白應(yīng)解決三個(gè)問題和達(dá)到三個(gè)目的 1、三個(gè)心理問題：1）.你主要講什么？ 2）.我為什么要聽你講？ 3）.你講的對(duì)我有什么好處？ 2、三個(gè)目的： 1）.拉近距離 2）.建立信賴 3）.引起興趣 二、公眾演講培訓(xùn)八種實(shí)用開場(chǎng)白 1.提問式的開頭   2.故事式的開頭  3.贊美式的開頭 4.開門見山式開頭 5.幽默式的開頭  6.懸念式的開頭 7.數(shù)據(jù)開頭   8.游戲開頭 三、公眾演講培訓(xùn)八種實(shí)用結(jié)尾語(yǔ) 1、總結(jié)式2、號(hào)召式   3、體驗(yàn)式 4、警言式5、分析式   6、故事式 7、贈(zèng)言式8、互動(dòng)式 四、學(xué)員演練與培訓(xùn)師點(diǎn)評(píng) 第四章 各種教學(xué)方法認(rèn)知與演練 一、互動(dòng)講授方法 二、案例分析方法 三、頭腦風(fēng)暴方法
  	12:00-14:00	午餐、午休。
  	14:00-17:30	四、視頻分析方法 五、角色扮演方法 六、五星教學(xué)方法 七、沙盤教學(xué)方法 八、拓展教學(xué)方法 九、E_learning教學(xué) 十、世界咖啡教學(xué)法 十一、團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)教學(xué)法 十二、行動(dòng)學(xué)習(xí)教學(xué)法 十三、項(xiàng)目復(fù)盤教學(xué)法
  	19:00-21:00	培訓(xùn)師面對(duì)面沙龍：各種問題研討
  第六天	9:00-12:00	第五章培訓(xùn)師授課實(shí)戰(zhàn)技能 一、培訓(xùn)師PPT課件操作實(shí)用技巧 二、培訓(xùn)師處理緊張情緒的六個(gè)技巧 三、培訓(xùn)師處理突發(fā)狀況的六個(gè)技巧 四、五星教學(xué)法的理解與案例應(yīng)用 五、如何結(jié)合學(xué)員生物鐘調(diào)整教學(xué)方法 六、培訓(xùn)師課程需求調(diào)研的六個(gè)方法 七、思維導(dǎo)圖與金字塔原理結(jié)合使用 八、培訓(xùn)師設(shè)計(jì)課程內(nèi)容的六個(gè)計(jì)劃 九、培訓(xùn)師自信培養(yǎng)既如何做課前準(zhǔn)備 十、培訓(xùn)師案例及游戲項(xiàng)目體驗(yàn)和運(yùn)用 十一、培訓(xùn)師互動(dòng)--如何引發(fā)學(xué)員的積極性 十二、培訓(xùn)師如何激勵(lì)學(xué)員 十三、培訓(xùn)師如何控制培訓(xùn)時(shí)間 十四、學(xué)員比自己資深怎么辦 十五、培訓(xùn)師如何如何提煉案例 十六、如何根據(jù)時(shí)間編排課程內(nèi)容模塊
  	12:00-13:30	午餐、午休。
  	13:30-16:30	第六章：互動(dòng)技巧與即興演講 一、現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)很重要---七大技巧 1、演講法 2、問答法 3、示范法 4、視聽法 5、個(gè)案研究法 6、團(tuán)隊(duì)討論法 7、角色扮演法 二、演講培訓(xùn)的注意事項(xiàng) 1、即興演講的三大特點(diǎn)：臨場(chǎng)性+ 敏捷性+ 簡(jiǎn)潔性 2、命題演講的三大好處：時(shí)間充足+ 斟酌內(nèi)容+ 反復(fù)練習(xí) 3、會(huì)議的即興發(fā)言萬(wàn)能公式：感謝+回顧+愿景 4、怎樣講故事：確定中心思想+ 5個(gè)W + 人物塑造和對(duì)話 5、預(yù)先演講的準(zhǔn)備：準(zhǔn)備、準(zhǔn)備、再準(zhǔn)備+ 練習(xí)、練習(xí)、再練習(xí) 課程總結(jié) 結(jié)業(yè)典禮

輔導(dǎo)課程小結(jié)：送您的禮物

?活在當(dāng)下，性緩氣和；精益求精，提升價(jià)值。

備注  ：

在合作中，本大綱會(huì)根據(jù)客戶的實(shí)際需要，酌情增減課程內(nèi)容；同時(shí)，各個(gè)模塊間是有邏輯順序的。

曹老師授課嚴(yán)格遵守時(shí)間安排，順序 進(jìn)行，打印資料、需要物資會(huì)提前列出。

請(qǐng)?zhí)嵝褜W(xué)員提前安排好本職工作，不要分心，不觀望，盡量參與進(jìn)來(lái)，能提出問題。

因?yàn)閰⒂?xùn)時(shí)間較長(zhǎng)，腦力勞動(dòng)，請(qǐng)機(jī)構(gòu)準(zhǔn)備一些課間茶點(diǎn)和常用必備藥品，提醒學(xué)員一定要用早餐，餐飲要符合營(yíng)養(yǎng)要求。

主講老師：曹愛宏老師

• 曹老師內(nèi)訓(xùn)部分課程現(xiàn)場(chǎng)

漢唐國(guó)際酒店《基于工作任務(wù)TTT培訓(xùn)》：

平安銀行（深圳發(fā)展銀行）《TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)與授課技巧巧》項(xiàng)目：

中國(guó)石油《TTT--培訓(xùn)組織管理》：

山東郵儲(chǔ)《TTT》內(nèi)訓(xùn)輪訓(xùn)

金種子項(xiàng)目《TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)》：

名仕領(lǐng)袖學(xué)院《TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)》項(xiàng)目：

曹愛宏老師中海油技術(shù)骨干《TTT訓(xùn)練》輪訓(xùn)（三亞）

曹愛宏老師河南郵政省局《TTT訓(xùn)練》輪訓(xùn)（鄭州）

中國(guó)銀行商丘分行《TTT訓(xùn)練》輪訓(xùn)

曹愛宏老師吉林銀行《內(nèi)訓(xùn)師職業(yè)化修煉》內(nèi)訓(xùn)

曹愛宏老師國(guó)家電網(wǎng)《TTT》授課合影

曹愛宏老師中國(guó)海油《TTT》授課合影

曹愛宏老師農(nóng)業(yè)銀行西藏分行《TTT--培訓(xùn)管理者培訓(xùn)》授課合影

曹愛宏老師TTT課程視頻鏈接：

招商銀行《高效能時(shí)間管理》系列內(nèi)訓(xùn)

招商銀行《高效能時(shí)間管理》系列內(nèi)訓(xùn)

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特別聲明：本課程版權(quán)由研發(fā)人曹愛宏老師所有，任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人若無(wú)曹愛宏老師書面授權(quán)不得引用。