助力企業從被動的使用企業文化變為主動的使用企業文化。
恰當應用各種禮儀，規范職場人士在商務活動中的行為細節，塑造職業影響力；掌握并培育良好的職業意識與心態，助推職業成長。
讓經理人更好地與老板同頻共振，讓經理人更多地站在老板角度思考管理問題。
培訓形式：游戲破冰、講授、角色扮演、分組討論、提問互動
