商業秘密保護法律風險培訓課綱

一、【課程背景】

商業秘密是企業的核心競爭力！在全球化的激烈市場競爭中，商業秘密泄露無疑會對企業造成致命的傷害。現實中很多企業對商業秘密的保護意識淺薄，沒有采取合理的保密措施，缺乏相應的保密制度。對商業秘密的管理僅限于在勞動合同或者規章制度中設置一條或者幾條簡單的保密條款，或者與員工簽訂保密協議，如此薄弱的制度設計導致商業秘密泄露，并且面臨被審判仲裁機構否定的風險，最終導致相關權益無法得到保護。這一切都使得企業商業秘密的保護變得越來越具有挑戰性與緊迫性。

二、【授課時長】一天。

三、【課程收益】

針對企業商業秘密保護所面臨的常見困難與問題，結合企業HR全流程管理提出了人力資源泄密風險的商業秘密全維保護模型，并對企業在新產品研發、重大招投標、客戶管理等重點環境所面臨的不同商業秘密風險以及職業發明、客戶名單、商業秘密與專利權、保密協議與競業限制等實踐中的熱點與難點問題都作了深入地剖析，并給出了以法律保護為核心的商業秘密全維保護策略體系。

四、【授課對象】

公司董事長、總經理、執行級董事、營銷總監、市場總監、生產總監、首席信息官、法務風控人員等。

五、【課程特色】

1、獨特的專業優勢：資深專業律師，法律功底深厚、辦案實踐經驗豐富，法律培訓針對性、實操性強，內容均為辦案實例，來自日常生活，以案說法，具有獨特的專業優勢。

2、獨特的講課技能和風格：不講理論講案例。理論案例化、案例故事化、故事情節化、情節實戰化。對課件及案例進行精心設計，點面結合、邏輯嚴密、構思巧妙，法律知識融入到社會生活現象；講課風格生動風趣，寓教于樂；講解法律深入淺出、通俗易懂，學員聽得懂、愿意聽；綜合運用文字、圖片、影音、互動等方式，調動學員積極參與互動、現場理解感悟，課堂氣氛輕松活潑，擺脫了純講理論的刻板模式，取得了較好的效果。

3、正向激勵的培訓流程體系：張緒才老師深諳培訓流程和激勵之道，能夠與單位培訓主管人員配合，從培訓環境設施、組織管理、正向激勵、團隊精神、榮譽表彰等方面創新模式，提高學員學習積極性和榮耀感，進而提升學習效果。

六、【課程大綱】

（一）企業運營中的商業秘密保護

1、什么是商業秘密？商業秘密的構成要件

案例分析：

2、為什么要保護商業秘密？ ——作為企業核心資產的商業秘密

案例分析：

3、商業秘密與專利權、版權的區別

案例分析：

4、企業哪些信息應劃定為商業秘密

5、商業秘密價值的評估與分級認定

6、國內企業商業秘密保護的現狀與誤區

案例分析：

(二)商業秘密如何泄露？

1、常見的內部泄密途徑

2、常見的合法情報收集手段

3、常見的灰色情報收集手段

4、非法的竊密手段

案例分析：

（三）商業秘密侵權行為的類型與法律責任（侵權方來自企業外部）

1、規范商業秘密的主要法規及其條文解讀

2、秘密竊取行為的認定及其民事與刑事法律責任

案例分析：

3、臥底行為的認定與法律責任

4、商業賄賂與竊密侵權的認定與法律責任

案例分析：

5、惡意獵頭的認定及其法律責任

6、非法竊聽行為的認定

案例分析：

7、反向工程是否能構成商業秘密侵權

案例分析：

（四）企業內部商業秘密侵權及其法律責任

1、人力資源風險是國內企業商業秘密泄露的主要風險

案例分析：

2、基于全流程人力資源管理的商業秘密風險控制模型

3、職業發明與商業秘密保護

案例分析：

4、保密協議與競業限制

案例分析：

5、員工跳槽后泄密的認定、取證及其法律后果

案例分析：

6、企業文化、員工忠誠度與保密意識

7、基于人力資源的商業秘密全維保護策略

（五）商業秘密的管理

1、涉密信息資產的分級認定及其管理

2、涉密辦公區的設計與保密管理

3、常見涉密辦公設備和移動存儲介質的保密管理

4、人員來訪的保密管理

5、涉密人員的管理與保密合同

6、企業宣傳報導的保密審核

案例分析：

(六)構建商業秘密全維保護體系

1、企業建立保密體系的常見困難與問題

2、企業保密規章制度文本體系的內容

3、評估企業保密現狀的流程與方法

4、構建中國企業商業秘密保護的全維體系

案例分析：

注：以上內容為正課內容，在案例剖析中舉一反三、融匯貫通，加入與之關聯的法律知識和律師辦案實踐操作內容，內容可根據企業需求、時間和現場情況作適當調整。