《高效團(tuán)隊(duì)執(zhí)行模式特訓(xùn)營(yíng)》

本特訓(xùn)營(yíng)，借鑒了國(guó)內(nèi)外百?gòu)?qiáng)企業(yè)的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，從創(chuàng)新模式上、創(chuàng)新培訓(xùn)方式上、打造卓越員工的核心思想切入，特訓(xùn)實(shí)施流程采用國(guó)內(nèi)獨(dú)有的理論加訓(xùn)練加體驗(yàn)的形式，為企業(yè)團(tuán)隊(duì)提供實(shí)踐的指引與激情！您將從思考與行動(dòng)中、從積極而自由的心態(tài)里脫穎而出，主動(dòng)人生成大事。

當(dāng)今，焦慮、失眠與亞健康伴隨我們身邊多數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者！外部市場(chǎng)艱難，內(nèi)部管理低效。老總越努力，團(tuán)隊(duì)似乎越跟不上！員工做事有抱怨、借口、拖延、攀比、缺乏執(zhí)行力沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神的行為在阻礙著企業(yè)的發(fā)展！

進(jìn)入21世紀(jì)，越來(lái)越多的企業(yè)家老板發(fā)出感嘆：現(xiàn)在的很多的員工宣揚(yáng)個(gè)性獨(dú)立，追求自我實(shí)現(xiàn)，不聽(tīng)話，不順從，缺乏團(tuán)隊(duì)精神，隊(duì)伍越來(lái)越難帶了;更有甚者，有的人員把工作當(dāng)跳板，稍不如意，動(dòng)不動(dòng)就辭職，一年換幾份工作也是常有的事，更別談職業(yè)化和忠誠(chéng)度了。面對(duì)員工對(duì)工作這種無(wú)所謂的態(tài)度，又怎么能為公司創(chuàng)造價(jià)值呢?因此，把員工無(wú)所謂的心態(tài)訓(xùn)練成職業(yè)化的、敬業(yè)的心態(tài)，那就成了越來(lái)越多的企業(yè)家、企業(yè)老板的迫切愿望和需求。

課程主題：《高效團(tuán)隊(duì)執(zhí)行模式特訓(xùn)營(yíng)》

　　培訓(xùn)受眾：新員工、企業(yè)全體員工、基層干部、中高層管理等

　培訓(xùn)課程時(shí)間：兩天一晚 （具體細(xì)節(jié)時(shí)間以雙方協(xié)商為準(zhǔn)）

　培訓(xùn)主講導(dǎo)師：王 力

一、 員工心態(tài)培訓(xùn)課程收益：

　　1、培養(yǎng)員工良好職業(yè)心態(tài)

　　2、提升員工活力，提升績(jī)效

　　3、讓員工明白責(zé)任，懂得感恩

　4、徹底改變員工為老板打工的心態(tài)!

　　5、幫助員工調(diào)整心態(tài)，樹(shù)立正確職業(yè)態(tài)度!

二、 培訓(xùn)授課方式：案例體驗(yàn)+實(shí)戰(zhàn)方法+錄像觀賞+角色扮演+提問(wèn)互動(dòng)+分組討論+全面演練

課程主題：《高效團(tuán)隊(duì)執(zhí)行模式特訓(xùn)營(yíng)》 時(shí)間：兩天一晚

企業(yè)和員工個(gè)人的關(guān)系就是“企業(yè)與我共命運(yùn)，我與企業(yè)共成長(zhǎng)”的關(guān)系、是魚與水、是瓜與藤的關(guān)系。只有企業(yè)發(fā)展壯大了，員工才能得到更大的發(fā)展。只有認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，員工才能在工作中贏得賞識(shí)和尊重，才能為個(gè)人事業(yè)的成功鋪平道路。愛(ài)我企業(yè)、強(qiáng)我企業(yè)，是一個(gè)嶄新而又古老的話題，也是我們堅(jiān)守企業(yè)這個(gè)陣地的信念。因此，置身在企業(yè)，就要牢固樹(shù)立：愛(ài)我企業(yè)、強(qiáng)我企業(yè)，你我責(zé)無(wú)旁貸的一種理念。作為企業(yè)的一員，就應(yīng)該全身心地為企業(yè)的做大做強(qiáng)，擔(dān)起一份責(zé)任、獻(xiàn)出一份忠誠(chéng)、貢獻(xiàn)一份力量，為它的生存發(fā)展獻(xiàn)出自己的一切，為企業(yè)的興旺發(fā)達(dá)添磚加瓦，為企業(yè)的做大做強(qiáng)添錦增輝。
企業(yè)與員工是一個(gè)共同體，企業(yè)的成長(zhǎng)與強(qiáng)大，來(lái)源于員工的努力。而個(gè)人的發(fā)展依托于企業(yè)的平臺(tái)，所以我們就要帶著強(qiáng)烈的責(zé)任心和充滿熱情積極的態(tài)度主動(dòng)地去工作，為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。