團(tuán)隊共識工作坊

推動團(tuán)隊發(fā)展，激發(fā)團(tuán)隊活力，欣賞式探詢（Appreciative Inquiry，AI）是國際流行的一種積極的、基于優(yōu)勢的組織發(fā)展和變革的管理方法。它強(qiáng)調(diào)關(guān)注人和組織的積極、優(yōu)勢的一面，而非總是關(guān)注短木板，AI發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢，傳統(tǒng)彌補(bǔ)短板，AI關(guān)注優(yōu)勢變革，傳統(tǒng)關(guān)注問題解決，AI強(qiáng)調(diào)欣賞鼓勵，傳統(tǒng)強(qiáng)調(diào)糾錯指責(zé)。通過4D步驟（探索——夢想——設(shè)計——行動），能給組織帶來巨大變化。

關(guān)于團(tuán)隊引導(dǎo)技術(shù)（Facilitation），在組織與團(tuán)隊協(xié)作的過程中，利益相關(guān)者的直接參與已成為必然的趨勢。團(tuán)隊引導(dǎo)即是促進(jìn)眾人參與的一門技術(shù)。它運用設(shè)計及引導(dǎo)討論過程，讓眾人能夠從自發(fā)自愿的互動討論中，交流思想、獲得學(xué)習(xí)與達(dá)到共識，并且激發(fā)熱情與改變的動力，幫助團(tuán)隊發(fā)現(xiàn)、整合自己已有的經(jīng)驗和智慧，解決團(tuán)隊面對的各種挑戰(zhàn)。

第一次：流程安排

一、團(tuán)隊Check in

超級名片，彼此相互認(rèn)識和了解

二、激活正能量

體驗活動：秒變夸夸群

活動目的：讓大家看見彼此的優(yōu)點并真誠的贊美彼此；激活內(nèi)心正面情緒及能量

AI（欣賞式探詢）高峰訪談

1V1采訪，英雄之旅采訪，增進(jìn)彼此的了解

封面故事報道

團(tuán)隊未來共創(chuàng)

對公司未來愿景的共創(chuàng)（手繪）

團(tuán)隊一句話Check Out